Módulo 1

  • ¿Qué aprenderás? - 05 agosto
  • Vigencia de la norma y alcances iniciales de su aplicación.
  • Modalidades de contratación bajo la nueva legislación: Contrato a término fijo, indefinido, por obra o labor.
  • Vinculación laboral de personas con discapacidad.
  • Contrato de aprendizaje e internos de medicina.
  • Régimen especial del servicio doméstico.
  • Teletrabajo y otras formas no presenciales.
  • Contrataciones especiales: artistas y otros casos particulares.
  • Procesos disciplinarios a la luz de la nueva normatividad.
  • Obligación de publicación y ajustes del Reglamento Interno de Trabajo.

Módulo 2

  • ¿Qué aprenderás? - 06 agosto
  • Recargos nocturnos, dominicales y festivos.
  • Modificaciones a las jornadas laborales y descansos.
  • Nuevas licencias y permisos obligatorios para los trabajadores.
    Actualización de políticas internas y nuevas obligaciones del empleador.
  • Medidas antidiscriminatorias en el entorno laboral.
    Normativa para el trabajo en plataformas digitales y mediado por tecnología.
  • Tercerización y sus límites legales.
  • Cambios en seguridad social derivados de la reforma.
  • Apoyos y beneficios estatales para facilitar la implementación empresarial de la reforma.

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Carlos Felipe Vargas Huelgos

Director de LaboralDía

Abogado con amplia experiencia en derecho laboral y de seguridad social, reconocido por su enfoque práctico y claro del derecho.
Es especialista y magíster en Derecho Laboral. Ha sido asesor en firmas de abogados de gran reconocimiento nacional en áreas de asesoría y litigios, en materia individual y colectiva y también laboró en el sector público en la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia en diferentes cargos, resaltándose los de Profesional Especializado, Relator y Magistrado Auxiliar. Actualmente es Director del Portal Laboraldia.com y de la firma Vargas Huelgos Abogados, así como miembro del consejo directivo del Colegio de Abogados del Trabajo y conjuez de la Sala Laboral del Tribunal de Medellín
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